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業務料金表一覧(税抜)

 

≪ 顧問契約 ≫

 

顧問報酬に含まれるもの

1. 労働・社会保険に関する書類の作成、申請書の提出代行

2. 労働・社会保険諸法令に関する事項の相談および指導

3. 労務管理に関する相談および指導

4. 定期訪問、その他必要に応じて訪問および電話、メールによる相談

 

顧問報酬に含まれないもの

1. 社会保険標準報酬月額変更

2. 労働保険・社会保険の新規適用

3. 労災特別加入

4. 給与計算

5. 労災保険・健康保険の給付申請

6. 雇用保険法の高年齢雇用継続給付、育児介護休業給付

7. 労働者派遣業・有料職業紹介事業に関する申請

8. 就業規則の作成、変更等

9. 助成金申請

 
人員 5人未満 5~9人

10~15

人

16~20人 21~30人 31~40人 41~50人 50人~

報酬月額(税抜)

¥18,000 ¥23,000 ¥38,000 ¥48,000  ¥58,000 ¥78,000  ¥98,000 応相談

※従業員には、役員・嘱託・パートも含みます。


労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、社会保険標準報酬月額変更届を含む場合は上記の報酬月額に¥7,000プラスとなります。


≪ 手続報酬 ≫

 

手続報酬は、顧問先において顧問料に含まれない業務を行った場合、または非顧問先においてスポットで行った業務に対する報酬です。

 

 

顧問先

スポット

備考

労働保険新規成立

¥25,000

 ¥40,000

11人目以降 ¥1,000/人

社会保険新規加入

¥27,000

¥50,000

11人目以降 ¥1,000/人

 


≪ 就業規則の新規作成、見直し、修正 ≫

※労働基準監督書への届出業務を含みます

 

 

顧問先

スポット

備考

新規作成

¥100,000~

¥200,000~

 

修正・見直し

¥50,000~

¥100,000~

但し変更の内容による

賃金規定・退職金規定作成

¥50,000~

¥100,000~

         一規定につき

育児・介護休業規定の作成

¥50,000

¥100,000

一規定につき

その他各種規定の作成

応相談

応相談

 

 

≪ 助成金 ≫

成功報酬制 受給額の20%

(ただし、着手金として¥20,000(税抜)をいただきます。受給された場合、成功報酬額から¥20,000を差し引いた額でのご請求となります。不支給の場合、着手金¥20,000は事務手数料として返還は致しません。)

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