業務料金表一覧（税抜）
≪ 顧問契約 ≫
顧問契約の内容
１. 労働・社会保険に関する書類の作成、申請書の提出代行。
２. 労働・社会保険諸法令に関する事項の相談および指導
３. 労務管理に関する相談および指導
４. 定期訪問、その他必要に応じて訪問および電話、メールによる相談
| 人員 | ５人未満 | ５～９人 |
10～15 人 |
16～20人 | 21～30人 | 31～40人 | 41～50人 | 50人～ |
| 報酬月額（税抜） | ￥18,000 | ￥23,000 | ￥38,000 | ￥48,000 | ￥58,000 | ￥78,000 | ￥98,000 | 応相談 |
2019年10月現在 ※従業員には、役員・嘱託・パートも含みます。
☆給与の月額変更チェック、給与計算は含まれておりません。
≪ 手続報酬 ≫
手続報酬は、顧問先において顧問料に含まれない業務を行った場合、または非顧問先においてスポットで行った業務に対する報酬です。
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顧問先 |
スポット |
備考 |
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労働保険新規成立 |
￥25,000 |
￥40,000 |
11人目以降 ￥1,000／人 |
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社会保険新規加入 |
￥27,000 |
￥50,000 |
11人目以降 ￥1,000／人 |
≪ 就業規則の新規作成、見直し、修正 ≫
※労働基準監督書への届出業務を含みます
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顧問先 |
スポット |
備考 |
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新規作成 |
￥100,000～ |
￥200,000～ |
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修正・見直し |
￥50,000～ |
￥100,000～ |
但し変更の内容による |
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賃金規定・退職金規定作成 |
￥50,000～ |
￥100,000～ |
一規定につき |
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育児・介護休業規定の作成 |
￥50,000 |
￥100,000 |
一規定につき |
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その他各種規定の作成 |
応相談 |
応相談 |
≪ 助成金 ≫
成功報酬制 受給額の20％
（ただし、着手金として￥20,000（税抜）をいただきます。受給された場合、成功報酬額から￥20,000を差し引いた額でのご請求となります。不支給の場合、着手金￥20,000は事務手数料として返還は致しません。）